 |
Neden
İnsan Kaynakları Yönetimi? |
 |
 
Akla gelen ilk soru hep şu
olmuştur: Neden İnsan Kaynakları Yönetimi vardır ve,
nasıl ortaya çıkmıştır?
Artık çevremizde hangi iş alanlarına ve sektörlere
bakarsak karşımıza bir İnsan Kaynakları Yönetimi
çıkıyor.
Bunda amaç, işin daha verimli ve iyi olabilmesini
sağlamak, çalışan ve işverenin beklentilerini
belirlemek, gelecek için yeni atılımlar yapmaktır.
İşte bu nedenle karşımıza hep İnsan Kaynakları
Yönetimi ( İKY) çıkmaktadır. |
 |
|
Kaliteli Personel |
|
 Hizmette müşteri memnuniyeti için, verim için,
toplam kaliteyi yaşamak için, işimizin devamlılığını sağlamak için eğitimli insanlar çalıştırmalıyız.
|
Rekabet edebilirlik, müşteri odaklılığa, kaliteye, teknik üstünlüğe, hizmet ve ürün farklılaşmasına ve eğitilmiş insan sermayesine dayanmaktadır. |
|
